FEJESP - Movimento Empresa Júnior

Ganhar experiência, enriquecer o currículo e ser disputado pelo mercado antes mesmo de se formar. Esta já é uma realidade para inúmeros universitários no Brasil inteiro. Trabalhando em empresas juniores, com apoio da própria universidade, eles abrem portas para o mercado de trabalho, colocando em prática o que aprendem em sala de aula.

Mais do que um simples estágio, as empresas juniores têm se tornado uma vitrine de novos e competentes profissionais. Isso porque o trabalho nesse tipo de empresa ajuda a desenvolver uma série de características, como liderança e comprometimento, o que desperta grande interesse de outras empresas em contratar os profissionais que passam por esta experiência. Torna-se realmente um diferencial no currículo, já que o trabalho geralmente não é remunerado e os alunos que a ele se propõe estão mais interessados em ganhar experiência.

Criadas para diminuir a distância entre o aprendizado teórico das salas de aula e a realidade do dia-a-dia da profissão, essas empresas são compostas de estudantes que realizam projetos e prestam serviços na sua área de formação para micro e pequenas empresas. Todos os trabalhos realizados pelos alunos são orientados por professores ou profissionais da área, que garantem o padrão de qualidade dos serviços.

Por terem baixo custo, o serviço das empresas juniores tornou-se uma excelente opção principalmente para as micro e pequenas empresas que contratam serviços de consultoria. Já são mais de 600 empresas desse tipo no país, instaladas em mais de 200 instituições de ensino. São em sua maioria da área de humanas, principalmente nos cursos de administração, economia e contabilidade.

Por: Thalula Begara - Catho
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/empresas_juniores_abrem_portas_para_o_mercado_de_trabalho/6696/