FEJESP - Movimento Empresa Júnior

Executivos participam de feiras para recrutar estudantes e potenciais profissionais para cargos na companhia.

As feiras de talentos se transformaram em um importante instrumento para que as empresas encontrem profissionais com potencial para serem futuros líderes. É cada dia mais comum que as organizações participem de eventos no País todo e também visitem várias universidades em busca de “grandes cérebros”. Uma mostra dessa tendência ocorreu, ontem, na Feira de Recrutamento Talento, no Ginásio Multidisciplinar da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). O evento teve 50 expositores e palestras com executivos que ocupam cargos relevantes dentro de companhias globais como IBM, Robert Bosch e AmBev. Essa é mais uma estratégia usada pelas empresas para seduzir os melhores universitários: o contato direto entre os líderes e quem sonha em chegar ao topo em uma carreira.

Ano a ano, a feira cresce e nesta edição a estimativa era de que 8 mil estudantes visitassem o evento. Em 2007, a quantidade foi de 7,5 mil pessoas. O número só não expandiu mais porque há limitação de espaço para abrigar um volume ainda maior de estudantes. A coordenadora da edição atual da Feira de Recrutamento Talento, Tatiane Pertile, afirmou que a quantidade de expositores praticamente dobrou nos últimos três anos. “Em 2005, a feira teve 26 empresas participantes. E, este ano, o total é de 50 expositores. Há uma evolução e isso mostra o interesse das empresas em buscar interagir com os estudantes”, disse Tatiane, que cursa o 5º ano de ciências biológicas na universidade. Ela acrescentou que havia empresas com dez diretores no estande atendendo os estudantes.

Autora: Adriana Menezes
Fonte: www.cosmo.com.br/noticia/6128/2008-08-29/empresas-usam-feiras-de-talento-para-contratar.html